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Tipos de organigramas general

1. POR SU NATURALEZA: Este grupo se divide en tres tipos de organigramas: Microadministrativos: Corresponden a una sola organización , y pueden referirse a ella en forma global o mencionar alguna de las áreas que la conforman [2]. Macroadministrativos: Involucran a más de una organización [2] Este tipo de organigrama permite un análisis más amplio de la manera organizacional de la empresa, por lo que su objetivo es dar información a personas especializadas. Formal. Son aquellos organigramas de funcionamiento formal y aprobado. Informal. Cuando no cuenta con un documento que lo apruebe. Tipos de organigrama por su contenido. Integrales 3. Organigrama plano. Un organigrama sin cargos de mando intermedios, dejando solo dos roles; directivos y empleados. Supone una relación mucho más directa, proporcionando más autonomía a los trabajadores. Según las necesidades de la empresa. 1. Organigrama general. Se especifican los cargos hasta llegar a los departamentos. 2. Organigrama integral Microadministrativos: pertenecen a una sola organización, ya sea en conjunto o bien, a alguna de las áreas que la conforman. Macroadministrativos: son la representación gráfica de más de una entidad. Mesoadministrativos: en estos se representa a varias entidades de un sector o bien al sector en su totalidad Las relaciones formales (jerárquicas, funcionales, consultivas, auxiliares ), las líneas de comunicación y las conexiones existentes entre los distintos puestos y unidades. El organigrama debe permitir la visualización simple y directa de la estructura de la organización

Tipos de Organigramas Estructura jerárquica. El modelo jerárquico es el tipo de gráfico organizativo más popular. Hay pocos modelos que se derivan de este modelo. En una estructura de organización jerárquica, los empleados se agrupan con cada empleado que tiene un supervisor claro. La agrupación se realiza en función de algunos factores. Organigrama horizontal Generalmente, este tipo de organigrama hace una representación gráfica de los flujos de trabajo de izquierda a derecha. Sin embargo, cuando la estructura organizacional y la cadena de mando tienden a tener un funcionamiento menos jerárquico y más horizontal, también se puede hablar de organigrama horizontal Podría decirse que están dividas en 5 categorías, de las cuales cuelgan varios tipos de organigrama, para que quede más claro mejor lo muestro: Por su naturaleza - Organigramas Microadministrativos - Organigramas Macroadministrativos - Organigramas Mesoadministrativos Según su finalidad - Organigramas Informativos - Organigramas Analíticos - Organigramas Formales - Organigramas Informales Por su ámbito - Organigramas Generales - Organigramas Específicos Por su.

Organigrama circular. Por último, tenemos este tipo de organigrama que se representa por medio de círculos concéntricos. En el centro estaría la dirección general y a su alrededor las diferentes direcciones funcionales. Facilita una visión global y sencilla de la empresa La clasificación de los organigramas se divide en tres categorías principales, las cuales son jerárquico, matricial y plano. Organigrama jerárquico: Este es el tipo más común y dio origen al sinónimo de diagrama jerárquico Los tipos de organigrama que existen se pueden clasificar por naturaleza, contenido, ámbito o presentación. Depende el objetivo y la función del organigrama para la empresa, las empresas podrán utilizar un modelo de organigrama diferentes.Debemos tener en cuenta que, a pesar de que existen estructuras empresariales clásicas, cada empresa ajusta su organización en función de su actividad. Organigrama Lineal - relación directa entre superior y subordinado. Organigrama Lateral - relación entre diferentes departamentos en el mismo nivel jerárquico. Organigrama del Personal - relación entre un asistente administrativo y otras áreas. El asistente podrá ofrecer consejos a un gerente de línea Los organigramas de tipo integral o también conocidos como organigramas generales se encuentran dentro de los organigramas empresariales diferenciados por el contenido que albergan. En esta caso el organigrama representa de manera gráfica todas las unidades de producción o elementos administrativos que forman el negocio. Se trata del organigrama empresarial genérico

TIPOS DE ORGANIGRAMAS - Promonegocios

Todas las empresas poseen una naturaleza que la define y diferencia. A través de la naturaleza de una empresa es posible trabajar con tres tipos de organigramas: Microadministrativos. Los organigramas microadministrativos son aquellos que representan y dibujan la estructura organizativa y funcional de una única empresa o institución Hay dos tipos de organigramas: generales o específicos. Según su contenido. Tenemos tres tipos de organigramas: integrales (representan las relaciones entre unidades), funcionales (incluyen las principales funciones de cada departamento) y de puesto, plaza y unidades (dejan expresados los puestos ocupados y el número de empleados necesarios por puestos) Sin embargo, los organigramas también se pueden volver un problema. Se requiere de mucho tiempo para reunir la información que necesitas, mucho más para estructurarla de forma que se vea profesional, y si tu organización crece o cambia en un abrir y cerrar de ojos, tienes que revisar tu organigrama con cierta frecuencia para asegurar su precisión Tags:Alimentos y bebidas Director de alojamiento Director general de hotel hotel Jefe de compras Jefe de recepcion Organigrama hotel Revenue Manager tipos de organigramas turismo Yield Manager Previous Post Los 5 posts más leídos sobre Gestión Sanitari Organigrama General ¿Quienes Somos? Su estructura orgánica completa, en un formato que permita vincular cada parte de la estructura, las atribuciones y responsabilidades que le corresponden a cada servidor público, prestador de servicios profesionales o miembro de los sujetos obligados, de conformidad con las disposiciones aplicable

Tipos de organigramas: ¿cuál emplear en mi empresa? EA

Generales: este tipo de organigramas se limita a las unidades de mayor importancia. Se les denominan generales por ser los más comunes. Suplementarios: se utilizan para mostrar una unidad de la estructura en forma analítica o más detallada. Son complemento de los analíticos. 2 3. Organigrama plano. Un organigrama sin cargos de mando intermedios, dejando solo dos roles; directivos y empleados. Supone una relación mucho más directa, proporcionando más autonomía a los trabajadores. De acuerdo a las necesidades de la empresa 1. Organigrama general. Se especifican los cargos hasta llegar a los departamentos. 2.

¿Qué es un organigrama de empresa, qué tipos existen y

Tipos de Organigramas: organigrama de una microempresa Las microempresas, por sus dimensiones, suelen llevar organigramas microadministrativos en los que no hay una extensa estructura . Hay que tener en cuenta que esto depende de la cantidad de personas que la conformen y las responsabilidades que cada una tenga dentro del esquema Tipos de organigramas 1. Ihr Logo Tipos de Organigrama 2. Your Logo Definicion de Organigrama Se entiende por organigrama a la representación gráfica de la organización de una entidad, empresa o actividad; Que refleja de forma esquemática y general las áreas que la integran, sus niveles jerárquicos, líneas de autoridad y de asesoría

Tipos de organigramas

  1. istrativo y otras áreas
  2. istrativos: Corresponden a una sola organización,
  3. istrativos. Macroad
  4. Dos tipos de relaciones. En toda organización existen dos tipos de relaciones representadas en el organigrama. - Organigramas generales. Reflejan todos los departamentos de la empresa - Organigramas detallados. Dan información de un departamento en concreto. c) Según su contenid

Organigrama: Tipos, Ejemplos Y Recomendaciones Para Su

  1. istrativo: el cual posee la visión general de una sola empresa. Macroad
  2. istrativos: Corresponden a una sola organización, y pueden referirse a ella en forma global o mencionar alguna de las áreas que la conforman
  3. Los organigramas son representaciones gráficas de la estructura organizadora que presentan empresas, y otros tipos de organizaciones, que tienen una estructura jerarquizada, en ellos se plasma de manera esquemática los niveles, áreas y las obligaciones y autoridad (jerarquía), que presentan sus miembros dentro de una organización en particular (en el ámbito gubernamental, en una empresa, fábrica, comercio, o cualquier otro tipo de entidad productiva)
  4. istrativas de una organización y sus relaciones de jerarquía o dependencia
  5. Integrales: Estos tipos de organigramas presentan a la organización de forma global, es por ello que existe la consenso de que son similares a los organigrama General, pues ella al igual que su similar expresan la relaciones de jerarquía o dependencia que existe en la empresa, sin duda es algo abrumador entonces describirlo, pero la explicación de este organigrama es que presenta la empresa.

Tipos de organigrama. Existen diferentes maneras de clasificar los organigramas de la empresa, [. 1. ] según su estructura, su contenido o la finalidad que persiguen. Vertical: Muestra las jerarquías según una pirámide, de arriba abajo. Horizontal: Muestra las jerarquías de izquierda a derecha Este tipo de organigrama es de gran utilidad para capacitar al personal y presentar a la organización en forma general [2]. o De puestos, plazas y unidades: Indican las necesidades en cuanto a puestos y el número de plazas existentes o necesarias para cada unidad consignada En este tipo de organigramas se incluyen las principales funciones asignadas, además de las unidades y sus interrelaciones. Son de gran utilidad para las capacitaciones del personal y presentar a la organización en forma general. De puestos de trabajo, plazas y unidade Los organigramas formales son aquellos que tienen que ser aprobados por la dirección general de la organización, o por la junta general de accionistas en las sociedades anónimas. Informal En el polo opuesto se sitúa el organigrama informal, que organiza relaciones informales entre grupos de una compañía

En total, existen siete tipos de organigramas diferentes Organigrama funcional o estructural. Es una representación vertical que, partiendo del director general de la empresa, establece una línea para cada departamento. Los personas de estos departamentos se ordenan según sus capacidades para evitar conflictos productivos. Organigrama. Tipos de estructuras organizativas u organigramas. Típicamente cuando pensamos en una estructura organizacional pensamos en un organigrama piramidal; donde hay un alto cargo, otro nivel intermedio y la base que se compone de los departamentos o unidades que representan al personal

Los 7 Tipos de Organigramas mas usados y su definición

Tipos de organigramas este término hace referencia a la representación esquemática de la disposición jerárquica en una organización. Es decir, que manifiesta gráficamente las áreas de la misma, junto con las autoridades y los distintos niveles jerárquicos Para hablar del organigrama de una empresa o de su estructura organizativa, los expertos nombran a Mintzberg, quien identifica que en la empresa puede haber 5 tipos de elementos:. Elementos de un organigrama: El ápice estratégico: se considera que entra en este grupo la parte de la alta directiva de la empresa.Son los encargados de la mayoría de tomas de decisiones, o de al menos las. Tipos y formatos de los organigramas. Hay un sinfín de tipos de organigramas, sin embargo, podemos distinguirlos en un primer vistazo según su contenido, su objetivo o su uso específico: Estructurales: Exhiben la estructura del proyecto, por ejemplo, la jerarquía de las autoridades de una empresa Tipos de Organigramas: organigrama circular A diferencia del organigrama horizontal, el organigrama vertical y el organigrama funcional, el organigrama circula r toma como eje de la estructura a la persona o departamento de mayor jerarquía Organigrama vertical: Los datos se representan en forma de pirámide. En la cúspide de la pirámide se encuentran los directivos de la empresa o entidad más importantes, y abajo están los trabajadores con menos poder de toma de decisiones. 2. Organigrama horizontal: Se ordenan de izquierda a derecha

Tipos de organigrama de empresas. Los tipos de organigramas se definen por su posición en el documento. Es decir, podemos enfocarlo de manera horizontal (de izquierda a derecha) o enfocarlo de manera vertical que es el mas común de los formatos de las plantillas. Organigrama en horizontal. Aquí dejamos un ejemplo de organigrama en horizontal Pero, existen otra serie de características que deben reflejarse en el organigrama de una empresa como son:. Los aspectos más relevantes dentro de la organización empresarial.; El carácter staff o lineal de los departamentos. Los puestos de coordinación y los que constituyan un nivel jerárquico superior dentro de cada área.; Los puestos relevantes en la toma de decisiones Este grupo se divide en dos tipos de organigramas: Generales: Contienen información representativa de una organización hasta determinado nivel jerárquico, según su magnitud y características.En el sector público pueden abarcar hasta el nivel de dirección general o su equivalente, en tanto que en el sector privado suelen hacerlo hasta el nivel de departamento u oficin

Organigrama empresa: definición, tipos y 5 pasos para

Generales: este tipo de organigramas se limita a las unidades de mayor importancia. Se les denominan generales por ser los más comunes. Suplementarios: se utilizan para mostrar una unidad de la estructura en forma analítica o más detallada. Son complemento de los analíticos Conviene anotar que los organigramas generales e integrales son equivalentes. Funcionales: Incluyen las principales funciones que tienen asignadas, además de las unidades y sus interrelaciones. Este tipo de organigrama es de gran utilidad para capacitar al personal y presentar a la organización en forma general Conviene anotar que los organigramas generales e integrales son equivalentes [2]. Ejemplo: o Funcionales: Incluyen las principales funciones que tienen asignadas, además de las unidades y sus interrelaciones. Este tipo de organigrama es de gran utilidad para capacitar al personal y presentar a la organización en forma general [2] Tipos de Organigramas:Basndome en las clasificaciones planteadas por Enrique B. Franklin (en su libro Organizacin de Empresas) y Elio Rafael de Zuani (en su libro Introduccin a la Administracin de Organizaciones), pongo a consideracin del lector la siguiente clasificacin deorganigramas: 1) Por su naturaleza, 2) por su finalidad, 3) por su mbito, 4) por su contenido y 5) por su presentacin. TIPOS DE ORGANIGRAMAS Conozca cuáles son los diferentes tipos de organigramas y que características generales tiene cada uno de ellos... Por: Ivan Thompson Los organigramas son la representación gráfica de la estructura orgánica de una empresa u organización que refleja, en forma esquemática, la posición de las áreas que la integran, sus niveles jerárquicos, líneas de autoridad y de.

¿TIPOS DE ORGANIGRAMA QUE EXISTEN? de Empresas 202

Tipos de organigrama - Qué es, definición y concepto

Promonegocios.net » Empresa » Tipos de Organigramas (v. Dic./2006) Conozca cuáles son los diferentes tipos de organigramas y que características generales tiene cada uno de ellos (versión diciembre, 2006).. Por: Ivan Thompson. Los organigramas son la representación gráfica de la estructura orgánica de una empresa u organización que refleja, en forma esquemática, la posición de las. 09-may-2015 - Conozca cuáles son los diferentes tipos de organigramas y que características generales tiene cada uno de ellos Plantillas de organigramas disponibles Docenas de plantillas de organigramas están disponibles para ayudarte a representar la fuerza laboral, el departamento y la estructura de tu organización. Los tipos principales incluyen el organigrama básico, foto organigrama, organigrama personalizado y árbol de familia Organigrama Simple. Este tipo, a menudo llamado organigrama horizontal, prácticamente no tiene niveles gerenciales intermedios y, en general, involucra dos niveles: senior y junior. En este tipo de institución, todos tienen diferentes responsabilidades

Organigrama: Qué es, función, tipos, ejemplos y ¡cómo

Generales: los organigramas generales son los que regalan una visión simple de lo que es la empresa, debido a que solo ofrecen la información más importante de dicha organización. Analíticos: ofrecen una información muchísimo más detallada y especifica de la empresa y todo lo que concierne a ella ¿Qué es un organigrama? Un organigrama muestra la estructura interna de una organización o empresa. Los empleados y sus cargos se representan con rectángulos y otras figuras, a veces incluyen fotos, información de contacto, correo electrónico y enlaces a páginas web, íconos e ilustraciones. Las líneas rectas o con un ángulo de 90 grados unen los niveles 07-may-2015 - Clasificación y Tipos de organigramas. Existen distintas clases de organigramas: 1) Generales: aquí se representa a una cierta organización en su totalidad.. Tipos de organigrama Generales: Contienen información representativa de una organización hasta determinado nivel jerárquico, según su magnitud y características. En el sector público puedenabarcar hasta el nivel de dirección general o su equivalente, en tanto que en el sector privado suelen hacerlo hasta el nivel de departamento u oficina Organigrama General o Sintético y Específico o Analítico . . . . . . . . . 30 En este tipo de estructura, una unidad administrativa o una persona puede tener dos o más jefes, en una materia, especialidad o función específica. El Organigrama qu

POR SU CONTENIDO: Este grupo se divide en tres tipos de Integrales: Son representaciones gráficas de todas las unidades administrativas de una organización y sus relaciones de jerarquía o dependencia. Conviene anotar que los organigramas generales integrales son equivalentes Organigramas verticales. Los datos se presentan en forma de estructura piramidal, con el CEO o director general dispuesto en la punta superior y se van presentando los siguientes niveles jerárquicos de forma escalonada, de forma que los mandos con menos influencia o poder en la toma de decisiones se presentan abajo del todo Tipos de organigrama Hay varias formas de clasificar los organigramas: por su finalidad, por su naturaleza, por su ámbito, por su contenido y por su representación gráfica. 1. Por su finalidad encontramos cuatro tipos de organigrama: Informativo: Son los organigramas que sirven de información accesible para todos

Organigrama lineal o vertical Se considera el organigrama más clásico. Representa la estructura de arriba hacia abajo, el CEO o líder está en la parte superior y subordina el resto de las áreas y empleados. Es una estructura algo más rígida en cuanto autoridad y responsabilidad Tipos de organigramas. Dependiendo de la perspectiva de la empresa y sus necesidades, podemos encontrarnos diversos tipos de organigramas:. Organigrama funcional: realiza una representación gráfica de la empresa teniendo en cuenta las funciones de cada departamento y empleado, de manera que todas ellas funcionen de forma globalizada, sin trabas que puedan afectar a la productividad de la misma Organigrama Horizontal Este tipo de organigrama es idéntico al vertical, la única diferencia es que en lugar de los cargos más importantes jerárquicamente hablando, están más a la izquierda y según crece a la derecha, se va llegando a los cargos y áreas más operativa

Tipos de organigrama Clasificación de las difrentes

En la figura que presentamos, por ejemplo, puedes ver un organigrama vertical, de ámbito general, contenido integral, que tiene un fin informativo y de naturaleza microadministrativa Organigramas integrales Representan gráficamente todas las unidades administrativas de una organización y sus relaciones de jerarquía o dependencia. Los organigramas generales e integrales son equivalentes Los organigramas se conocen como la representación gráfica de la estructura de una organización, es donde se dá a conocer de manera formal la relación que existe entre los departamentos o puestos que integran la empresa

Tipos de Organigrama - Descripción General

Tipos de estructuras organizativas u organigramas Típicamente cuando pensamos en una estructura organizacional pensamos en un organigrama piramidal; donde hay un alto cargo, otro nivel intermedio y la base que se compone de los departamentos o unidades que representan al personal Tipos de organigramas | Tipos de Organigramas Horizontales: Despliegan las unidades de izquierda a derecha y colocan al titular en el extremo izquierdo. Los niveles jerárquicos se ordenan en forma de columnas, en tanto que las relaciones entre las unidades se ordenan por líneas dispuestas horizontalment este cmap, tiene información relacionada con: tipos de organigramas, organigramas disposicion grafica por su presentacion, por su finalidad no aprobado informal, organigramas determinado fin u objetivo por su finalidad, organigramas no organizaciones por su naturaleza, por su ambito detreminado nivel jerarquico generales, por su contenido no puestos y plzas de puestos, plazas y unidades, por. Organigrama Mixto Definición: En este tipo de organigramas usted puede mezclar los tres tipos de organigramas anteriores (Vertical, Horizontal, Circular) en uno sólo, cada empresa, cada organización utiliza este tipo de organigramas debido a su alto volumen y complejidad de puestos que tienen bajo su administración y con ello buscan la optimización del espacio en el que se encuentran. Según el ámbito, el organigrama puede ser general, cuando busca una visión global de la compañía, o específico, cuando pretende analizar solo una área concreta. En función de la disposición gráfica, el organigrama es vertical, horizontal o mixto, principalmente

¿Qué es un organigrama de tipo integral? Organigrama general

Conviene anotar que los organigramas generales e integrales son equivalentes. o Funcionales: Incluyen las principales funciones que tienen asignadas, además de las unidades y sus interrelaciones. Este tipo de organigrama es de gran utilidad para capacitar al personal y presentar a la organización en forma general ¿Qué es el organigrama funcional? El organigrama funcional es un tipo de organigrama que indica las funciones que debe cumplir cada departamento, equipo o estructura de una empresa.. Cabe destacar que el organigrama es una representación gráfica de la estructura organizacional. En el de clase funcional, además, se representan las funciones de cada unidad Tipos de organigramas 1. TIPOS DE ORGANIGRAMAS Los organigramas son graficas donde se presenta la organización de una empresa entidad o actividad. Éstos tienen como finalidad proyectar las jerarquías en las que se encuentra estructurada tanto con personal como con características de dicha empresa Los organigramas pueden clasificarse en: Por su objetivo. Estructurales. Muestran sólo la estructura administrativa de la empresa. Funcionales. Indican en el cuerpo de la gráfica, además de las unidades y sus relaciones, las principales funciones de los departamentos. Especiales. Se destaca alguna característica. Por su área. Generales

OrganigramaEl organigrama - MonografiasTIPOS DE ORGANIGRAMASOrganigramas y comités (página 2) - MonografiasORGANIMETRÍA

Tipos de organigramas empresariales - Up SPAI

Depende de las necesidades, así como del tipo al que se refiere la organización. Hay tres tipos de organigramas, que se dice que son principales. Estos son: Matricial, Jerárquico y Simple Tipos de organigramas: Por el fin: Organigramas informativos: son los que pretenden proporcionar una visión general de la estructura organizativa de la empresa, por lo cual sólo comprenden las grandes unidades que lo integran.; Organigramas analíticos: deben comprender la totalidad de la estructura organizativa incluyendo todas las unidades y reflejando todas las relaciones Cuatro tipos de organigramas El tipo de organigrama que use dependerá de su público, su organización y lo que quiera transmitir. Puede que necesite solo una muestra de gráfico para toda su empresa o varias para diferentes públicos o divisiones Tipos de Organigrama. Inicio > Tipos de Organigrama. Fácil y analítico, con estas palabras podemos definirlo, es de mucha ayuda a la hora de desglosar una idea y sus ramas. También nos funciona para jerarquías, Con una vista más general en conjunto a sus características,.

Tipos de Organigramas. A. Vergara Ramirez. Download PDF. Download Full PDF Package. This paper. A short summary of this paper. 37 Full PDFs related to this paper. READ PAPER. Tipos de Organigramas. Download. Tipos de Organigramas Organigrama. Versión gráfica del organigrama. Información Relacionada Organigrama (112 KB) Funciones de las Direcciones Generales y de la Secretaría General. Vídeo tutorial acerca del organigrama en el contexto del diseño organizacionalSi desea este material para sus presentaciones,por favor visite mi página www.a.. En este tipo de organigrama la unidad de mayor jerarquía se coloca en el centro de una serie de círculos concéntricos, cada uno de los cuales representa un nivel de autoridad que decrece hacia los extremos, por lo que las unidades de idéntica jerarquía se ubican dentro de un mismo círculo. Según su ámbito; Generales

Estructura Organizacional: Definición, Tipos

Nos gustaría conocer qué tipos de organigrama existen y comprobar cuál es el mejor se adecua al perfil de nuestra asociación. Sería bueno conocer qué tipos de áreas funcionales son las más usuales y cuales son las funciones fundamentales desarrolladas dentro de cada una de ellas Pueden mencionarse tres tipos de organigrama. Los organigramas generales son aquellos que ofrecen una visión simplificada de la organización, ya que sólo exhiben la información más importante. Los organigramas analíticos, en cambio, muestran datos más detallados y son más específicos. Por último, los organigramas suplementarios son un.

Organigrama - Concepto, tipos y uso

Organigrama según su finalidad. Este tipo de organigrama empresarial se divide en 3: Organigrama informativo: Tiene como finalidad mostrar información al público, para esto debe ser muy general y poco especializado. Organigrama formal: básicamente hace referencia a un organigrama que está elaborado y aprobado por la alta gerencia Organigrama Órganos técnicos del Consejo General del Poder Judicial - Organigrama (Acuerdo V -1- C.P CGPJ de 26 de diciembre de 2013 en cumplimiento de la D.T. 1ª de la Ley Orgánica 4/2013, de 28 de junio Conviene anotar que los organigramas generales e integrales son equivalentes Funcionales: Incluyen las principales funciones que tienen asignadas, además de las unidades y sus interrelaciones. Este tipo de organigrama es de gran utilidad para capacitar al personal y presentar a la organización en forma general Verticales:.. tipos de organigrama Organigramas Verticales : En los organigramas verticales, cada puesto subordinado a otro se presenta por cuadros en un nivel inferior, ligados por líneas que representa la comunicación de responsabilidad y autoridad Sus niveles jerárquicos, las lineas de atoridad y de asesoría. Un organigrama cumple con un rol informativo, al ofrecer datos sobre las características generales de la organización. Además puede incluir los nombres de las personas que dirigen cada departamento o división de la entidad. Por eso tenemos diferentes tipos de organigramas

¿que es un organigrama? – teoriaydesarrolloorganizacionalOrganigrama De Una Empresa - ElAdminis
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